新韓人の倫理

新韓金融グループの倫理経営

倫理基準、法令順守を超え、全ての意思決定過程において、倫理的価値を最優先にすることを目指しています。
また、こ れには企業としての社会的責任を果たすという強い意志も込められています。
企業経営の透明性・公正性を高めるために倫理経営を重要な原則としており、実践に向けた実効性のある仕組みを設けています。
新韓は全てのステークホルダーの皆様と持続可能な成長を実現するため、役職員が一丸となって倫理経営の実践に取り組んでいきます。

倫理実践プログラム

倫理・遵法文化の
定着に向け、
様々な倫理実践プログラムを
導入しています。

• グループ倫理綱領

  役職員の倫理的判断の基準であり、行動準則でもある

• 協力会社の行動規範

  パートナー企業（協力会社）の自律性・独立性を尊重する パートナー企業に「パートナー企業向け行動準則」の遵守とCSRマネジメントの遂行を推奨する

• グループ共同の倫理・遵法教育

  社内コンプライアンス研修を定期的に行う （差別禁止、ハラスメントなど)

• 倫理・遵法の自己点検および
  実践の誓い

  コンプライアンス遵守への心構えを整えるための取り組み 年に一度倫理誓約書を提出する

• 内部通報制度
  (Whistle Blowing)

  内部通報制度の「新韓守り」を運営する 子会社は別途の内部通報制度を持つ

• ISO 37301, ISO 37001
  を同時に取得

  2021年に国際標準化機構（ISO）の「コンプライアンスマネジメントシステム」（ISO37301）認証および「賄賂防止マネジメントシステム」（ISO37001）認証を得る